• Lubisz pracę z ludźmi? Bez trudu nawiązujesz kontakty a rozwiązywanie nietypowych problemów przychodzi Ci z łatwością? Zapoznaj się z obowiązkami poniżej. Prawdopodobnie to rola właśnie dla Ciebie.
• Opieka nad oddelegowanymi do pracy za granicą pracownikami
• Codzienny telefoniczny oraz mailowy kontakt z zatrudnionymi pracownikami
• Reagowanie na bieżące sytuacje na projektach
• Budowanie relacji oraz wsparcie pracowników
• Administracyjna obsługa podległych pracowników
• Dbałość o dobry przepływ informacji ze wszystkimi działami w firmie

Twój zakres obowiązków

• Rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowiska głównie z branży technicznej dla Klientów z Niemiec, Francji i Holandii
• Analiza procesu rekrutacyjnego pod kątem zlecenia od Klienta
• Aktywne pozyskiwanie aplikacji Kandydatów z różnych źródeł w tym korzystanie z social mediów
• Przygotowywanie i publikacja ofert pracy
• Selekcja aplikacji i samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i wywiadów z Kandydatami oraz aktywny kontakt telefoniczny z Kandydatami
• Dopasowanie oferty pracy do indywidualnych kompetencji i preferencji kandydatów
• Administrowanie bazą danych Kandydatów
• Budowanie i rozwój portfolio Kandydatów
• Budowanie i podtrzymywanie trwałych relacji z oddelegowanymi pracownikami
• Aktywne wspieranie Kierownika Działu Rekrutacji w realizacji zadań zespołu